РАБОТА. МИФЫ И РЕАЛЬНОСТЬ.
Люди работают, чтобы заработать деньги, которые они потом смогут тратить на получение самых различных удовольствий. Казалось бы, кто будет с этим спорить?!
Но!!!
Как только люди объединяются в коллективы и начинают работать совместно, мгновенно рождаются множественные мифы. Мифы об удовольствии от работы, мифы о работе престижной, интересной или неинтересной, о прогрессе и смысле жизни...
На самом деле, речь может идти только о работе, которую ты можешь сделать, и работе, которую - не можешь. Об оплате, которая удовлетворяет тебя, и которая - не удовлетворяет. А также - о востребованности того или иного вида деятельности.
Однако, человек - такой фантазер! Он все время что-то придумывает. Одни придумывают, что всем нужны, другие, наоборот, что не нужны - никому и нигде. Крайности, и связанные с ними проблемы - сопровождают людей всю их жизнь.
Особенно негативно сказываются придумки о том, что найти подходящую именно тебе работу - не удастся.
Представим себе земледельца, который бы думал: в этом году вовремя дождей, видимо, не будет, поэтому - зачем сеять(?), всё-равно урожай не получится. И мы понимаем, что думать так - глупо.
Да, бывают малоурожайные годы, но редко, в основном - всё с дождями бывает в порядке. И поэтому земледелец каждый год засевает свои площади и получает урожай, иногда - больше, иногда - меньше.
Вот, с кого и надо брать пример. Вы должны быть всегда готовы найти себе более подходящую работу. Ведь вы, на самом деле, не знаете, где и в каком качестве будете востребованы завтра. В этом году - больший урожай дала пшеница, а в следующем - условия окажутся более благоприятными, например, для огурцов. Так ведь?!
Поэтому, объявления о вашей готовности приступить к новой, более подходящей вам, работе - должны быть в эфире - постоянно. Очень плохо - потерять работу, а потом - судорожно искать любую, которая подвернется, - так вы всегда будете в проигрыше.
Конечно, руководители предприятий не заинтересованы в том, чтобы вы часто меняли место своей работы, они специально нанимают штат сотрудников, которые пытаются убедить вас, что в любом другом месте вам будет намного хуже, чем под их крылом... придумывают различные стимулы, внушают страхи и опасения, изучают мотивации...
Кстати, о мотивациях, вот ЗДЕСЬ - очень интересные статьи об этом удивительном явлении.
Но несмотря на усилия работодателей, вы должны, в целях самосохранения, постоянно поддерживать в себе состояние "весны" - земля прогреется, и вы пустите корни на новом месте, под солнцем.
Любой агроном знает, что означает слово - севооборот, - на одном и том же месте нельзя выращивать одну и ту же культуру более двух лет. Смена полей в севообороте - обязательное условие высоких урожаев. Поэтому - не засиживайтесь долго на одном месте, это приводит к атрофии ваших способностей. Очень любопытную статью на эту тему - я привожу ЗДЕСЬ.
Безусловно, важный аспект РАБОТЫ - её безопасность. Что это значит?
Руководитель, принимая на работу нового человека, хочет узнать о нем, как можно больше. Проводятся собеседования, тестирования ... назначается испытательный срок...
Вы также вправе узнать о своем будущем руководителе, как можно больше. Сделать это крайне сложно. Хотя попытки есть, например, так, как описано ЗДЕСЬ.
Позволю себе один совет психолога. Никогда не просите повышения своей зарплаты. Даже, если вам и пойдут навстречу, у вашего начальника останется неприятный осадок, что его вынудили, и он обязательно попытается на вас потом отыграться. Поэтому, не нравится зарплата - увольняйтесь, лучше вернитесь потом, когда вам предложат повышение. Но это наврядли, вы же это сделаете только тогда, когда найдете место, которое вас больше устраивает. Так ведь?!
Вы скажете: легко вот так - просто рассуждать, и будете правы. А чтобы всё это не было, просто, рассуждениями, я вместе с вами разместил объявления о поиске работы на специально предназначенных для этого сайтах, например так: http://www.kuban.ru/cgi-bin/forum/forum11.cgi?page=1&ask=83566
Далее на этой странице я буду регулярно освещать всё, что будет со мной происходить в этом плане.
Если вы также хотите поделиться своим примером, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ, я выделю для вас специально отдельную страничку, пишите.
Свой путь начните для себя со слов:
ДОРОГОЙ НАЧАЛЬНИК, СПАСИБО, ЧТО ТЫ ВНОВЬ НЕ ПОВЫСИЛ МНЕ ЗАРПЛАТУ, ЭТО, НАКОНЕЦ, ПОДТОЛКНУЛО МЕНЯ ЗАДУМАТЬСЯ И СДЕЛАТЬ ШАГИ В НУЖНОМ НАПРАВЛЕНИИ.
15.04.06
(ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ)